Objetivo Promover Servidores Públicos altamente calificados y comprometidos con la organización creando condiciones para su bienestar, seguridad e integralidad, a través del diseño e implementación de políticas, estrategias, planes, programas y proyectos, encaminados a la consecución de los objetivos y cumplimiento de las funciones institucionales.
Alcance Este Proceso inicia con el diseño de políticas, estrategias, planes, programas y proyectos orientados al desarrollo del Talento Humano hasta la medición y mejora a los mismos. Aplica para todos los Procesos de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas.
Líder(es) Vicerrector Administrativo y Financiero
Gestor(es)
Jefe División Recursos Humanos
Jefe de Sección Novedades
Planear
 
Elaborar y formular El Plan de Acción de Desarrollo del Talento Humano.
Hacer
 
El proceso gestiona la formulación y desarrollo del Plan Anual de Vacantes, El plan de Bienestar Social e incentivos, El Plan Institucional de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, Programa de Inducción y Reinducción, Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Verificar
 
Verificar la gestión y seguimiento al cumplimiento del Plan de Acción de Desarrollo del Talento Humano.
Actuar
 
Generar e implementar las acciones de mejora producto de la verificación de la gestión del proceso y de la implementación del Plan de Acción de Desarrollo del Talento Humano.


De click en los titulos para ver los documentos

Gestión y Desarrollo del Talento Humano (GDTH)

Caracterización

CPA-GDTH-07, Gestión y Desarrollo del Talento Humano  

Manuales

GDTH-MG-001, Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo para Contratistas y Proveedores  

Reglamentos

GDTH-RL-001, Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial en el Trabajo  

Procedimientos

GDTH-PR-001, Cesantías  
GDTH-PR-002, Evaluación de Desempeño  
GDTH-PR-003, Expedición de Certificados  
GDTH-PR-004, Formación para el Trabajo y el Desarrollo Humano  
GDTH-PR-005, Inducción/Reinducción  
GDTH-PR-006, Nómina  
GDTH-PR-007, Normalización Pensional  
GDTH-PR-008, Pensión  
GDTH-PR-009, Plan de Bienestar Social  
GDTH-PR-010, Vinculación  
GDTH-PR-011, Plan Anual de Vacantes  
GDTH-PR-012, Reubicación y/o Traslado de Personal  
GDTH-PR-013, Seguridad Social  
GDTH-PR-014, Retiro Voluntario  
GDTH-PR-015, Programación y Liquidación de Vacaciones  
GDTH-PR-016, Reporte e Investigación de Incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales  
GDTH-PR-020, Conformación del COPASST y Comité de Convivencia  
GHDR-PR-021, Realización de Evaluaciones Médicas Ocupacionales  
GDTH-PR-022, Elementos de Protección Personal  

Instructivos

GDTH-IN-001, Profesiograma  
GDTH-IN-002, Instructivo para Levantamiento de Información de Cargas Laborales  

Formatos

GDTH-PR-001-FR-001, Compromiso Legalización de Cesantías Parciales  
GDTH-PR-001-FR-002, Carta de Autorización de Retiro de Cesantías  
GDTH-PR-003-FR-003, Solicitud de Trámite  
GDTH-PR-011-FR-004, Análisis de Planta Actual  
GDTH-PR-011-FR-005, Identificación Necesidades de Personal  
GDTH-PR-011-FR-006, Previsión del Recurso Humano  
GDTH-PR-011-FR-007, Plan Anual de Vacantes  
GDTH-PR-016-FR-008, Reporte de Incidentes y Accidentes de Trabajo  
GDTH-PR-016-FR-009, Investigación de Incidentes y Accidentes de Trabajo  
GDTH-FR-010, Matriz de Elementos de Protección Personal  
GDTH-FR-011, Entrega de Elementos de Protección Personal  
GDTH-FR-012, Inspección de Elementos de Protección Personal  
GDTH-FR-013, Plan de Trabajo Anual SG-SST  
GDTH-FR-014, Programa de Capacitación SG-SST  
GDTH-IN-002-FR-001, Matriz de Levantamiento de Cargas Laborales  
GDTH-PR-022-FR-010, Matriz de Elementos de Protección Personal  
GDTH-PR-022-FR-011, Entrega de Elementos de Protección Personal  
GDTH-PR-022-FR-012, Inspección de Elementos de Protección Personal  

Indicadores

GDTH-001, Cumplimiento del plan de capacitación  
GDTH-002, Capacitaciones gratis  
GDTH-003, Cumplimiento con el Plan de trabajo de SG- SST  
GDTH-004, Cumplimiento pago de cesantías  
GDTH-005, Cubrimiento de vacantes  
GDTH-006, Satisfacción del personal  
GDTH-007, Efectividad capacitaciones  
GDTH-008, Desempeño de personal  

Mapa de Riesgos

Subsistema de Gestión de Calidad (SGC)  
Subsistema de Gestión Ambiental (SGA)  
Subsistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST)  
Subsistema de Seguridad de la Información (SGSI)  
Riesgos de Corrupción  

Normograma

Normograma del Proceso