| Objetivo | Promover Servidores Públicos altamente calificados y comprometidos con la organización creando condiciones para su bienestar, seguridad e integralidad, a través del diseño e implementación de políticas, estrategias, planes, programas y proyectos, encaminados a la consecución de los objetivos y cumplimiento de las funciones institucionales. |
| Alcance | Este Proceso inicia con el diseño de políticas, estrategias, planes, programas y proyectos orientados al desarrollo del Talento Humano hasta la medición y mejora a los mismos. Aplica para todos los Procesos de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas. |
| Líder(es) | Vicerrector Administrativo y Financiero |
| Gestor(es) | Jefe Oficina de Talento Humano Líder de Proyecto Novedades Coordinador Subsistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST |
| | | Planear Elaborar y formular El Plan de Acción de Desarrollo del Talento Humano. |
| | Hacer El proceso gestiona la formulación y desarrollo del Plan Anual de Vacantes, El plan de Bienestar Social e incentivos, El Plan Institucional de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, Programa de Inducción y Reinducción, Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. | |
| | Verificar Verificar la gestión y seguimiento al cumplimiento del Plan de Acción de Desarrollo del Talento Humano. | |
| | Actuar Generar e implementar las acciones de mejora producto de la verificación de la gestión del proceso y de la implementación del Plan de Acción de Desarrollo del Talento Humano. |
Gestión y Desarrollo del Talento Humano (GDTH)
Caracterización
Manuales
GDTH-MG-001, Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo para Contratistas y Proveedores
GDTH-MG-002, Manual Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
Planes
GDTH-PL-001, Plan Estratégico de Seguridad Vial
GDTH-PL-002, Plan Gestión del Riesgo de Desastres
Reglamentos
GDTH-RL-001, Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial en el Trabajo
Procedimientos
GDTH-PR-001 Retiro Parcial y/o Pago Definitivo de Cesantías
GDTH-PR-002, Evaluación de Desempeño
GDTH-PR-003, Expedición de Certificados
GDTH-PR-004, Formación para el Trabajo y el Desarrollo Humano
GDTH-PR-006, Nómina
GDTH-PR-007, Normalización Pensional
GDTH-PR-008, Reliquidación Pensional
GDTH-PR-009, Plan de Bienestar Social
GDTH-PR-010, Vinculación
GDTH-PR-011 Establecimiento y Planeación del Recurso Humano
GDTH-PR-012, Reubicación de Personal
GDTH-PR-013, Seguridad Social
GDTH-PR-014, Retiro Voluntario
GDTH-PR-015, Programación y Liquidación de Vacaciones
GDTH-PR-016, Reporte e Investigación de Incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales
GDTH-PR-017, Nómina CPS
GDTH-PR-018, Docentes Vinculación Especial
GDTH-PR-019, Plan Adicional de Salud
GDTH-PR-020, Conformación de Comité COPASST y Comité de Convivencia
GDTH-PR-021, Evaluaciones Médicas
GDTH-PR-022, Elementos de Protección Personal
GDTH-PR-023, Sustitución Pensional
Protocolos
GDTH-PT-001, Protocolo de Seguridad para Salidas de Campo
GDTH-PT-002, Protocolo para Salidas Lúdicas, Recreativas y Torneos para Funcionarios de la Universidad
GDTH-PT-003, Protocolo para la Prevención y Protección frente al Coronavirus COVID-19 para el Retorno Actividades
Programas
GDTH-PG-001, Programa de Orden y Aseo
GDTH-PG-002, Programa de Prevención de Lesiones Deportivas
GDTH-PG-003, Programa de Mantenimiento Preventivo o Correctivo para Talleres y Laboratorios
GDTH-PG-004, Programa de Vigilancia Epidemiológica para la Prevención del Riesgo Psicosocial
GDTH-PG-005, Programa de Vigilancia Epidemiológica de Conservación Vocal
Instructivos
GDTH-IN-001, Profesiograma
GDTH-IN-002, Instructivo para Levantamiento de Información de Cargas Laborales
Formatos
GDTH-PR-001-FR-001, Compromiso Legalización de Cesantías Parciales
GDTH-PR-001-FR-002, Carta de Autorización de Retiro de Cesantías
GDTH-PR-003-FR-003, Solicitud de Trámite
GDTH-PR-011-FR-004, Análisis de Planta
GDTH-PR-011-FR-005, Identificación de Necesidades de Personal
GDTH-PR-011-FR-006, Previsión del Recursos Humano
GDTH-PR-016-FR-008, Reporte de Incidentes y Accidentes de Trabajo
GDTH-PR-016-FR-009, Investigación de Incidentes y Accidentes de Trabajo
GDTH-PR-022-FR-010, Matriz de Elementos de Protección Personal
GDTH-PR-022-FR-011, Entrega de Elementos de Protección Personal
GDTH-PR-022-FR-012, Inspección de Elementos de Protección Personal
GDTH-FR-013, Plan de Trabajo Anual SG-SST
GDTH-FR-014, Programa de Capacitación SG-SST
GDTH-PR-002-FR-015, Información General y Fijación de Compromisos Laborales y Comportamentales
GDTH-PR-004-FR-016, Evaluación del impacto de la Capacitación
GDTH-PR-004-FR-017, Evaluación de Percepción de la Capacitación
GDTH-FR-018, Deducible por Dependiente
GDTH-FR-019, Mayor Tarifa Retención en la Fuente
GDTH-PG-001-FR-020, Inspección Orden y Aseo
GDTH-PG-002-FR-021, Reporte de Personal que Participa en Actividad Deportiva
GDTH-PT-001-FR-022, Reporte al SGSST de Salida de Campo
GDTH-PL-002-FR-023, Formulario 201 Sistema Comando de Incidentes
GDTH-PL-002-FR-024, Formulario 211 Sistema Comando de Incidentes SCI
GDTH-PL-002-FR-025, Planeación de Simulacro
GDTH-PG-003-FR-026, Registro de Mantenimiento Correctivo de Equipos o Máquinas
GDTH-PG-003-FR-027, Formato: Hoja de Vida de Equipos o Maquinaria
GDTH-PG-003-FR-028, Cronograma de Mantenimiento
GDTH-PG-003-FR-029, Formato: Mantenimiento Preventivo de Equipos o Máquinas
GDTH-PG-003-FR-030, Formato: Registro Histórico de Mantenimiento
GDTH-PG-003-FR-031, Lista de Chequeo Específico para Inspecciones de Máquinas y Equipos
GDTH-PR-002-FR-032, Evaluación Desempeño Técnico y Asistencial
GDTH-PR-002-FR-033, Evaluación de Desempeño Profesional