| Objetivo | Evaluar y tramitar, de manera imparcial, oportuna y según la normativa aplicable, la totalidad de noticias disciplinarias que puedan implicar la responsabilidad de integrantes del personal administrativo y docentes de planta de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas, esto con el fin de apoyar y fortalecer el proceso de control disciplinario en el Alma Mater. |
| Alcance | Aplica a todos a todos los funcionarios de la Universidad Distrital, desde la recepción de la queja hasta el cumplimiento del fallo. |
| Líder(es) | Rector |
| Gestor(es) | Jefe de Oficina de Control Interno Disciplinario |
| | | Planear Recibir y radicar la queja verbal o escrita respecto a una conducta de un servidor público de la Universidad. |
| | Hacer Dar curso a las investigaciones disciplinarias a las que haya lugar de acuerdo a la evaluación de pruebas. | |
| | Verificar Verificar que los investigados tengan las condiciones de sujetos disciplinables, analizar la información recaudada y el desempeño del proceso. | |
| | Actuar Establecer planes de mejoramiento de acuerdo a los resultados de los indicadores. |
Control Disciplinario (CD)
Caracterización
Procedimientos
CD-PR-001, Control Disciplinario Ordinario
CD-PR-002, Control Disciplinario Verbal
Guías
CD-GUI-002, Guía para la Investigación y Sanción de Violencias Basadas en Genero
Formatos
CD-PR-001-FR-001, Acta de Reparto
CD-PR-001-FR-006, Edicto
CD-PR-001-FR-009, Declaración Juramentada
CD-PR-001-FR-010, Ratificación y Ampliación de Queja
CD-PR-001-FR-011, Versión Libre
CD-PR-001-FR-012, Acta de Visita Administrativa
CD-PR-001-FR-015, Estado
CD-PR-001-FR-016, Constancia de Ejecutoria
CD-PR-002-FR-027, Audiencia
CD-FR-033, Constancia de No Comparecencia
CD-FR-035, Reconocimiento de Personería Jurídica
CD-FR-036, Autorización de Notificaciones Electrónicas